Figures marquantes : Eugenia Zamora, première femme présidente du Tribunal suprême électoral.

La carrière d’Eugenia Zamora

L’actuelle présidente du Tribunal suprême électoral (TSE), Eugenia Zamora, estime que sa vocation a commencé dès son plus jeune âge. Sa famille était fortement impliquée dans les processus électoraux, et ses parents ont élevé leurs quatre enfants de cette manière. À l’école, elle a été élue présidente du gouvernement étudiant en 1974. Plus tard, elle a étudié le droit à l’université du Costa Rica et a été finaliste de la bourse Fullbright, où elle a été sélectionnée parmi 60 candidats. Grâce à cette bourse, elle a pu étudier à la prestigieuse université de Harvard, où elle a travaillé avec le doyen du département international sur les droits politiques et civils dans les constitutions d’Amérique latine.

L’actuelle présidente du Tribunal suprême électoral (TSE), Eugenia Zamora, estime que sa vocation a commencé dès son plus jeune âge. Sa famille était fortement impliquée dans les processus électoraux, et ses parents ont élevé leurs quatre enfants de cette manière. À l’école, elle a été élue présidente du gouvernement étudiant en 1974. Plus tard, elle a étudié le droit à l’université du Costa Rica et a été finaliste de la bourse Fullbright, où elle a été sélectionnée parmi 60 candidats. Grâce à cette bourse, elle a pu étudier à la prestigieuse université de Harvard, où elle a travaillé avec le doyen du département international sur les droits politiques et civils dans les constitutions d’Amérique latine.

En 2005, elle s’est présentée comme juge et a toujours travaillé pour les droits de l’homme.

Quelle est la clé de son succès ?

Elle a été élue à l’unanimité par la Cour suprême de justice après avoir été vice-présidente du TSE. Doña Eugenia admet qu’elle ne compte pas le nombre d’heures qu’elle consacre à son travail, car c’est une véritable passion, au détriment du temps passé avec sa famille.

Ses collègues ont pu constater l’étendue de sa carrière, ses années d’expérience dans la fonction publique costaricienne et internationale. Elle aime lire, étudier, travailler dur. Elle recherche toujours le consensus et est très bon enfant et joyeuse, comme elle le dit.

Prendre ses nouvelles fonctions de présidente de l’une des institutions publiques les plus reconnues et les plus importantes du Costa Rica, le Tribunal suprême électoral, était un défi considérable. En effet, son prédécesseur ayant démissionné en plein processus électoral pour les élections nationales de 2022, Doña Eugenia a dû non seulement prendre en charge le processus, mais aussi faire face à l’un des pics de la pandémie de Covid 19.

Le TSE et la parité

Le Tribunal suprême électoral existe depuis 73 ans et compte plus de 1 600 employés.

Toutefois, en ce qui concerne l’accès des femmes aux postes de pouvoir, l’EST est l’une des institutions les plus en retard.

« Il y a eu des femmes qui ont présidé le pouvoir exécutif (Laura Chinchilla, présidente de la République du Costa Rica) et l’Assemblée législative (Estela Quesada en 1953, Rosemary Karpinsky en 1986 et actuellement il y a presque une parité parmi les députés avec 47% de femmes). Dans le domaine judiciaire, la première femme magistrat a été Dorita Guzman de la troisième chambre de la Cour suprême de justice. Ensuite, au Tribunal suprême électoral, la première femme magistrat a été Maruja Chacón à la fin des années 1980. Nous avons également eu une femme magistrat : Anabelle León, parmi beaucoup d’autres qui l’ont suivie. Je suis entrée en 2005 en tant que magistrat à l’âge de 48 ans », explique Eugenia.

Le travail d’Eugenia Zamora en faveur d’un terrain de jeu égal pour les femmes

« Plusieurs filles m’ont reconnue dans la rue et je les ai entendu dire « Maman, voilà ma présidente » et j’en suis très fiere. Mon devoir est de rendre aux femmes le soutien extraordinaire qu’elles m’ont apporté », dit-elle.  » Au Tribunal, nous avons réalisé un diagnostic avec la Commission Parité sur la situation professionnelle des femmes : nous avons mis en place une politique d’égalité des sexes pour les fonctionnaires féminins et masculins depuis 2008. Nous avons mis en place une salle d’allaitement pour les fonctionnaires et les utilisatrices, nous apportons un soutien aux femmes qui ont des enfants à charge et ne peuvent pas travailler parce qu’elles n’ont personne à qui confier leurs enfants, en particulier pour les fonctionnaires à faible revenu.

Desafíos para el futuro

D’autre part, il est clair qu’il y a encore beaucoup de travail à faire à un niveau plus global. Le machisme et la misogynie sont profondément enracinés. Cette situation a été étudiée par l’Institut national de la femme (INAMU), qui publie tous les deux ans un rapport sur la situation des femmes. « Nous suivons la politique nationale d’égalité des sexes et nous avons été récompensés pour cela », déclare Eugenia Zamora.

Les problèmes sont multiples : les femmes consacrent beaucoup de temps à la prisee en charge des enfants et des personnes âgées ou des personnes handicapées, des problèmes économiques – notamment dans le secteur privé où les femmes gagnent des salaires inférieurs à ceux des hommes pour le même travail – et dans le secteur public, les femmes ont plus de mal à faire carrière dans l’administration et à accéder aux postes de direction. Une autre question importante est la quantité de temps libre, qui est bien moindre pour les femmes que pour les hommes.

La misogynie est un fléau auquel nous devons nous attaquer, dit Eugenia. Elle travaille actuellement sur un projet visant à mesurer le degré de discours haineux à l’égard des femmes dans les compétitions électorales. Les résultats sont alarmants : on constate une augmentation inquiétante des discours haineux, des propos grossiers et des insultes violentes à l’encontre des femmes qui participent à la vie électorale.  C’est un autre défi que Doña Eugenia doit relever pour l’avenir.